Consulente del lavoro
Italia, Campania, CASERTA, Studi professionali e di consulenza, Finanza/Contabilità/Revisione
| Luogo di lavoro: | Italia, Campania, CASERTA |
|---|---|
| Settore: | Studi professionali e di consulenza |
| Ruolo: | Finanza/Contabilità/Revisione |
| Data ultimo aggiornamento: | 25/06/2025 2026-01-05 |
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Offriamo un servizio di consulenza del lavoro a 360°, una consulenza strategica che va aldilà della semplice elaborazione delle buste paga ma che offre supporto alle PMI, garantendo assistenza continuativa e strategica nella gestione del personale dipendente.
La nostra società mira all'etica, garantendo al cliente il più alto prodotto nel mercato della consulenza del lavoro, essendo essa stessa in primis accanto all'imprenditore e supportandolo come datore di lavoro nella sua gestione delle risorse umane.
Labor, mette a disposizione dei suoi clienti e Partners referenti personalizzati che sono accanto all'imprenditori in tutte le sue scelte, i nostri Labor coach sono sempre pronti a soddisfare le esigenze dei clienti e ad ascoltarli creando con gli stessi un rapporto di empatia e fiducia durevole nel tempo,, basato su esperienza, affidabilità e grande professionalità.
l ruolo di Consulente del Lavoro richiede un mix di competenze tecniche, giuridiche e relazionali. Di seguito, un approfondimento sulle competenze chiave:
Competenze Tecniche
Diritto del lavoro: Conoscenza approfondita delle normative nazionali in materia di lavoro, contratti collettivi, tutele, licenziamenti, ecc.
Diritto previdenziale e assistenziale: Padronanza delle leggi e dei regolamenti che disciplinano i sistemi previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL).
Diritto tributario: Comprensione delle implicazioni fiscali legate al rapporto di lavoro.
Contabilità e amministrazione: Capacità di gestire gli aspetti contabili e amministrativi legati alla gestione del personale (buste paga, dichiarazioni, ecc.).
Competenze Giuridiche
Interpretazione normativa: Capacità di interpretare e applicare correttamente le norme del diritto del lavoro, anche in casi complessi.
Capacità di analisi: Abilità nell'analizzare le situazioni specifiche delle aziende e fornire soluzioni personalizzate.
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione oraria indicativa: 11 - 12€
La retribuzione effettiva potrà essere valutata in base alla reale esperienza del candidato.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
La nostra società mira all'etica, garantendo al cliente il più alto prodotto nel mercato della consulenza del lavoro, essendo essa stessa in primis accanto all'imprenditore e supportandolo come datore di lavoro nella sua gestione delle risorse umane.
Labor, mette a disposizione dei suoi clienti e Partners referenti personalizzati che sono accanto all'imprenditori in tutte le sue scelte, i nostri Labor coach sono sempre pronti a soddisfare le esigenze dei clienti e ad ascoltarli creando con gli stessi un rapporto di empatia e fiducia durevole nel tempo,, basato su esperienza, affidabilità e grande professionalità.
l ruolo di Consulente del Lavoro richiede un mix di competenze tecniche, giuridiche e relazionali. Di seguito, un approfondimento sulle competenze chiave:
Competenze Tecniche
Diritto del lavoro: Conoscenza approfondita delle normative nazionali in materia di lavoro, contratti collettivi, tutele, licenziamenti, ecc.
Diritto previdenziale e assistenziale: Padronanza delle leggi e dei regolamenti che disciplinano i sistemi previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL).
Diritto tributario: Comprensione delle implicazioni fiscali legate al rapporto di lavoro.
Contabilità e amministrazione: Capacità di gestire gli aspetti contabili e amministrativi legati alla gestione del personale (buste paga, dichiarazioni, ecc.).
Competenze Giuridiche
Interpretazione normativa: Capacità di interpretare e applicare correttamente le norme del diritto del lavoro, anche in casi complessi.
Capacità di analisi: Abilità nell'analizzare le situazioni specifiche delle aziende e fornire soluzioni personalizzate.
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione oraria indicativa: 11 - 12€
La retribuzione effettiva potrà essere valutata in base alla reale esperienza del candidato.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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