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Italia, Veneto, CAVAION VERONESE, Hotel/Turismo, Ristorazione/Hotellerie

Luogo di lavoro: Italia, Veneto, CAVAION VERONESE
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Ristorazione/Hotellerie
Data ultimo aggiornamento: 02/04/2025

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Siamo un gruppo alberghiero italiano, con una forte espansione territoriale e siamo alla ricerca di RECEPTIONIST motivati e dinamici per inserimento immediato presso ns struttura sul LAGO DI GARDA (Cavaion Veronese) con apertura ANNUALE) orientata anche all'area Eventi & Congressuale.

Responsabilità:
- Accoglienza e registrazione degli ospiti al loro arrivo e partenza
- Fornire informazioni riguardanti i servizi dell'hotel e le attrazioni locali
- Gestire le operazioni contabili ed amministrative di competenza
- Risolvere eventuali problemi o complaint degli ospiti
- Collaborare con i vari reparti per garantire un servizio impeccabile
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di receptionist hotel
- Ottime capacità comunicative e relazionali e predisposizione alla vendita
- Buona conoscenza della lingua inglese ( Plus: la conoscenza del tedesco)
- Competenze informatiche (Plus: conoscenza del PMS Leonardo di zucchetti)
- Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione dello stress
- Disponibilità a lavorare su turni
- Preferibile residenza in loco. Se di fuori regione, preferibile disponibilità al trasferimento annuale
Offriamo:
- Ambiente di lavoro stimolante, dinamico ed in forte crescita
- Vitto ed alloggio (se necessario)
- Opportunità di crescita e di sviluppo professionale
- Retribuzione competitiva e benefits aziendali
Se sei una persona appassionata del settore alberghiero e desideri entrare a far parte della nostra realtà, inviaci il tuo CV e una lettera di presentazione.
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione oraria indicativa: 8 - 9 €
La retribuzione effettiva potrà essere valutata in base alla reale esperienza del candidato.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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