InPlace Payroll specialist Invia

Inplace agenzia per il lavoro, per importante cliente leader nel settore drugstore, in un'ottica di ampliamento della Direzione Risorse Umane è alla ricerca di un/a PAYROLL SPECIALIST.

Principali responsabilità:
• Gestire l'elaborazione delle buste paga per tutte le società del Gruppo, garantendo accuratezza e puntualità
• Assicurare la conformità con le normative fiscali, contabili e del lavoro locali e nazionali
• Calcolo della retribuzione in base alla tipologia di lavoratore
• Calcolo delle trattenute fiscali e previdenziali
• Disbrigo degli adempimenti relativi agli infortuni sul lavoro
• Gestione di tutti gli adempimenti mensili e annuali (F24, CU, 770, INPS, INAIL)
• Supporto nella produzione di eventuali report sui costi del personale
• Assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni di contratti di lavoro, attivazione tirocini
• Gestione delle anagrafiche e delle presenze dei dipendenti su gestionale TeamSystem
• Gestione dirigenti e relativi fondi
Requisiti:

• Formazione in materie economiche o amministrative
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e del CCNL Commercio
• Consolidata esperienza di 2/3 anni nella gestione del payroll di Aziende strutturate e/o di Studi Professionali
• Conoscenza degli applicativi paghe TeamSystem
• Ottima conoscenza della Suite Office, con particolare focus su Microsoft Excel


Completano il profilo:
• Spiccata attitudine al team-working ed al problem-solving
• Forte orientamento al risultato, atteggiamento positivo e grande attenzione per i dettagli
• Affidabilità, capacità analitiche, alta riservatezza e discrezione


Offriamo:
• Inserimento diretto in Azienda con contratto a tempo indeterminato
• Mensa aziendale
• Possibilità di crescita
• Ambiente dinamico, sfidante e in forte espansione
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione oraria indicativa: 12 - 13 €
La retribuzione effettiva potrà essere valutata in base alla reale esperienza del candidato.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.